ES parama mokymams!

ES parama mokymams!

Norėdami sužinoti daugiau, susiekite išsamiai konsultacijai.
Strateginės sesijos įmonėms!

Strateginės sesijos įmonėms!

Patirtis ir ekspertinės žinios.
Pardavimai

Pardavimai

Efektyviausi ir progresyviausi sprendimai mūsų klientams.
Projektų valdymas!

Projektų valdymas!

Projekto eigos valdymas (HARD); Projekto komandos valdymas (SOFT).

Taking Sales to a Higher Level

Atgal

MI-LEAD™ Lyderystė

Tikslas

Padėti dalyviams geriau suprasti savo vadovavimo stiliaus galimybes, ištobulinti savo vadovavimo stilių, suteikti vadovavimo įrankius, įgalinančius derinti įvairius vadovavimo stilius, padėti išsirinkti efektyviausią vadovavimo stilių dirbant su skirtingais darbuotojais.

Mokymų formatas

Kursas susideda iš teorinės medžiagos, praktinės analizės, svarbiausių veiksnių aptarimo ir apsikeitimo patirtimi vadovų grupėje.

Kurso metu: 

  • Įvertinsime save ir kitus
  • Analizuosime esamas situacijas
  • Dalinsimės patirtim
  • Eksperimentuosime, generuosime naujas idėjas
  • Atliksime individualias užduotis.
  • Žaisime loginius žaidimus
  • Dirbsime komandose
  • Ieškosime efektyvių sprendimų
  • Kursime individualius veiksmų planus 

Dalyviai

Kursas skirtas vadovams, kurių kasdieninis darbas yra vadovauti darbuotojų komandai.

Trukmė

2 dienos - 18 ak. val.

Turinys 


 Pokyčiai versle

  • Pokyčiai bendrovių darbe ir korporacinėje kultūroje
  • Pokyčiai darbuotojų galvosenoje
  • Pokyčiai vadovų darbe
  • Lietuvos ir užsienio bendrovių vadovų ir nevadovaujančių darbuotojų apklausos rezultatai
  • Ateities tendencijos lyderių darbe

Pagrindiniai personalo vadybą įtakojantys veiksniai

  • Tinkamas lyderių įvertinimas
  • Darbuotojo vadovavimo poreikis
  • Vadovų ir pavaldinių asmeniniai santykiai
  • Darbas bendrovės viduje

Lyderių formavimas

  • Kodėl žmonės siekia būti lyderiais?
  • Darbuotojų asmenybės įvertinimas
  • Tikslų išsikėlimas – darbų delegavimas
  • Vadovavimas darbuotojams, jų nukreipimas į tikslą

Efektyviausio vadovavimo stiliaus pasirinkimas

  • Dalyvių dažniausiai naudojami vadovavimo stiliai
  • Skirtingų vadovavimo stilių identifikavimas ir palyginimas
  • Tinkamiausio vadovavimo stiliaus parinkimas savo darbuotojams
  • Lyderio pozicija vadovaujant skirtingiems darbuotojams

Motyvacinė lyderio įtaka darbuotojų darbo efektyvumui

  • Su bendrove ir pačiu vadovu susiję motyvai
  • Su konkrečiu darbuotoju susiję motyvai

Lyderio ateities veiksmų planas