Tikslinė grupė Kursas skirtas vadovams, kurie siekia tobulinti vadovavimo stilių ir pagerinti vadovaujamų darbuotojų darbą.
Tikslas Programos tikslas - padėti dalyviams išmokti paveikti grupę. Kursas suteikia galimybę tobulinti vadovavimo stilių, siekiant geresnio kolektyvo darbo rezultato.
Metodika Kurso eiga susideda iš praktinių situacijų analizės, grupinių užduočių, kurių metu vykdomas testavimas ir elgesio modelio įvairiomis situacijomis įvertinimas. Analizuojama video medžiaga.
Turinys Asmens veikla
´ vadovo vaidmuo organizacijoje
´ elgesys, kurį lemia jausmai ir protas
´ motyvacijos įtaka darbuotojo veiklai
´ grupės įtaka asmens veiklai
Asmens elgesio formos
´ asmens vaidmuo darbe ir organizacijoje
´ įtaka tarpusavio santykiams
´ kaip motyvacija gali padidinti darbo efektyvumą
Vadovavimas grupėje esančiam asmeniui
´ įvairūs vaidmenys grupėje
´ grupėje vykstančių pokyčių įtaka vaidmenims ir elgesiui
´ konfliktai tarp asmens ir grupės
´ vadovavimo įtaka grupei
Tarpusavio santykiai grupėje
´ teigiama ir neigiama tarpusavio įtaka
´ verbalinis požiūrių, motyvacijų ir paslėptų priežasčių išreiškimas
´ atviras bendravimas
Vadovas - asmuo, priimantis sprendimus
´ sprendimų priėmimo stiliaus įvertinimas
´ sugebėjimas spręsti problemas ir šių sugebėjimų plėtotė
´ kūrybiškas problemų sprendimas
Vadovavimo stilių tobulinimas
´ savo vadovavimo stiliaus įvertinimas
´ tarpusavio santykių palaikymas
´ formalus vadovavimas
´ situacijos ir grupės kontroliavimas
Asmeninis veiksmų planas tobulinant savo veiklą